Įvairovės žmogiškųjų išteklių strategija

Dešimt, kultūrinę vertę turinčių, dimensijų.

Kada ir kaip prisitaikyti prie skirtingų kultūrinių situacijų? Jūsų pašnekovo aukšto kultūrinio intelekto indikatoriai. Kultūrinio inteleto nauda įvairovės žmogiškųjų išteklių strategija.

Kas yra metinis vertinimo pokalbis? Nauda vadovui, darbuotojui, įmonei.

Talentų valdymas

Problemos, baimės, abejonės dėl metinio vertinimo. Pasiruošimas metiniam pokalbiui, formų ir dokumentų parengimas. Praėjusio laikotarpio įvertinimas. Komunikacija ir tinkamo klimato formavimas. Sėkmingo pokalbio elementai.

Talentų valdymas

Grįžtamojo ryšio suteikimo principai ir taisyklės. Praktiniai metinio vertinimo pokalbio aspektai. Metinio pokalbio vedimas: vadovo ir personalo vadovo vaidmenys ir veikla.

Mūsų didžiausias skiriamasis bruožas yra kolektyvinis darbuotojų talentas. Talentų valdymas — tai žmonių, turinčių reikiamų įgūdžių, samdymas ir jų karjeros bei tikslų suderinimas su mūsų įmonės strategija.

Pokalbio pradžia. Ypatingai gero darbo atlikimo aptarimas. Asmeninio augimo ir tobulėjimo tikslų aptarimas. Metinio pokalbio pabaiga.

Žmogiškųjų išteklių valdymas

Su metiniu pokalbiu susijusių veiksmų sąrašas vadovui. Asmeninio veiksmo plano kūrimas. Duomenų konfidencialumo užtikrinimas ir kiti etiniai klausimai.

Žmogiškųjų išteklių tobulinimas įmonėse

Darbuotojų motyvavimas ir skatinimas Darbuotojų motyvavimo svarba ir pagrindiniai principai. Motyvacijos rūšys: vidinė ir išorinė motyvacija.

Darbams mus įkvepia vidinė ar išorinė motyvacija? Įgūdžiai, kurių prireiks savimotyvacijos ugdymui. Sąmoningumas savimotyvacijos procese. Skatinimo metodų pritaikymas konkrečiam darbuotojui.

Individualus ir komandos motyvavimas. Motyvacija ir produktyvumas. Sėkmingų ir motyvuotų žmonių įpročiai.

Veiksmų planas, skatinantis asmeninę ir komandos motyvaciją ir produktyvumą. Demotyvatoriai darbo aplinkoje. Kaip elgtis su žemos motyvacijos asmenimis?

Laiko planavimas ir darbo organizavimas Laiko planavimo samprata ir svarba. Kaip suprasti, kad kilo su laiku sietinų problemų? Kur dingsta mūsų laikas? Asmeninio laiko auditas: kaip efektyviai išnaudoti turimą darbo savaitės laiko biudžetą? Anonimiškai prekiauti bitkoinais misijos ir tikslų iki asmeninio poreikio geriau planuoti savo laiką.

Tikslo išsikėlimas.

Žmogiškųjų išteklių valdymas | Personalo Projektai

Prioritetų išskyrimas ir savo darbo organizavimas. Darbų atlikimo matrica: A4 sistema. Darbo laiko planavimas, delegavimas ir kontrolė. Netikėtumų prevencija.